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雇用調査

Akaiの雇用調査は、虚偽や誇張の入る余地がない客観的なデータに基づいた調査を主流としています。

従来の雇用調査では、聞き込み調査が中心に行われていました。
聞き込み調査とは、対象者の近隣の人や前の職場の人に話を聞いて情報を集めるという調査方法ですが、この調査だけでは完全に客観的なデータがとれるとは言いがたかったのです。

しかし、我々がおこなうデータ調査では、適法な手段により入手できる各種のデータベースから直接対象者の情報を取得しますので、虚偽や誇張の入る余地がない客観的なデータが期待できます。
また、データ調査のメリットはそれだけではありません。
調査している本人や関係者にはまったく知られない、対象者の所在地が全国に点在していても料金が変わらない、などのメリットがあります。

Akaiの雇用調査では、このデータ調査を最大限に有効に活用するだけでなく、
尾行や張り込みといった行動調査や従来の聞き取り調査を加えることによって、幅広い観点から確かな調査を行うことが可能です。
社内のリスクマネジメントのためにも是非お役立て下さい。

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